UAN
Ficha General
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Dirección
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Torre de Rectoría, 4to. Piso Ciudad de la Cultura Amado Nervo S/N Col. Los Fresnos C.P. 63155, Tepic, Nayarit
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Rector
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M.C. Jorge Ignacio Peña González
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Gobernador Constitucional
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Dr. Miguel Ángel Navarro Quintero
Sitio de transparencia de la Universidad
Numeralia
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16,925Matrícula Educación Superior Total1
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10,559Matrícula educación media superior total2
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27,484Matrícula Total3
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891Total de Profesores de Tiempo Completo4
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427Total de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable Vigente4
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117Profesores en el Sistema Nacional de Investigadores vigente4
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$74,521.80Subsidio por alumno (federal y estatal)5
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84.22%Porcentaje de participación de la Federación5
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15.78%Porcentaje de participación del Estado5
Referencias:
- Sistema de consulta y explotación. Educación Superior, Formatos 911, Ciclo 2020-2021. TSU, Lic. y Posgrado.
- Sistema de consulta y explotación. Educación Superior, Formatos 911, Ciclo 2020-2021. Educación media superior.
- Ciclo 2020-2021.
- Datos a Enero 2021, Dirección de Fortalecimiento Institucional, DGESUI-SEP.
- Datos de la Dirección de Subsidio 2021 (incluye subsidio federal y estatal). El cálculo para estudiantes de media superior es de 0.7. Para el subsidio por alumno solo se considera el subsidio ordinario y esta cifra podría modificarse al cierre del año fiscal.
Montos
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Monto Federal -
Monto Estatal -
Monto Público
Acciones por emprender por la universidad
Acción | Fecha estipulada | Fecha de ejecución | Cumplimiento | Observaciones |
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1).- Depósito de los Contratos Colectivos de Trabajo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con las modificaciones acordadas, en donde se considere una disminución de prestaciones y la ejecución del gasto sea de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Apoyo Financiero 2016 y Anexo de Ejecución 2021, no sólo para personal de nueva contratación, sino también para los activos |
30 de mayo de 2022 | |||
2).- Continuar con las acciones de austeridad en el marco de su autonomía. Dichas acciones se establecen a continuación: |
30 de mayo de 2022 | |||
3).- Deberán remitir su Presupuesto de Ingresos y Egresos aprobado para el 2022, el cual no deberá ser deficitario y cumplirá con lo establecido en la Ley General Contabilidad Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Disciplina Financiera de Las Entidades Federativas y los Municipios y demás normatividad aplicable. |
31 de enero de 2022 | Cumplió | ||
4).- Incrementar la matrícula, de manera tal que a más tardar en 2023 ascienda a 27 estudiantes (media nacional) por profesor equivalente de tiempo completo. Para lo anterior, deberá cumplir con un plan de incremento de matrícula, así como un programa de optimización de infraestructura que considere modelos mixtos (presenciales y no presenciales) para atender a los alumnos, que esté debidamente autorizado por su máximo órgano colegiado de gobierno. |
30 de abril de 2022 | |||
5).- Eliminar las prestaciones que se encuentran por encima de la Ley dentro los Contratos Colectivos de Trabajo, tales como los que se mencionan a continuación: Para el caso del Personal Académico, eliminar las siguientes prestaciones:
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30 de mayo de 2022 | |||
6).- Realizar ajuste al pago que realiza la Universidad por concepto de subsidio al Fondo de Pensiones y Jubilaciones, con una proyección de al menos 55 millones anuales. |
Marzo de 2022 | |||
7).- Establecer un proceso de renegociación de la deuda a largo plazo que se contrajo en 2015 con un banco acreedor. Con una proyección de 50 millones anuales. |
Marzo de 2022 | |||
8).- Incrementar gradualmente durante el primer semestre del 2022, al 9% la participación al sistema pensionario por parte de los trabajadores y de la Institución, incluyendo a los jubilados; hasta llegar en 2023 al 10% por parte de los trabajadores. |
Enero a junio 2022 | |||
9).- Establecer un Programa de Retiro Voluntario y Separación laboral para el Personal Académico y Administrativo, gestionar ante las Secretaria de Educación y Secretaria de Hacienda de la Federación, recursos extraordinarios que permitan su operación. |
Marzo de 2022 | |||
10).- Establecer los concursos de oposición para la contratación de personal académico, manual y administrativo. Así como establecer concursos anuales de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria de la institución, para cualquier proceso de obtención de definitividad, nivelación y reclasificación. |
Marzo de 2022 | Cumplió | ||
11).- Iniciar un proceso de homogenización del catálogo de puestos de los trabajadores manuales y administrativos, de acuerdo con los establecidos en el Convenio Marco de Apoyo Financiero 2016. |
Junio de 2022 | |||
12).- Disminuir en un 10% el gasto de nómina directiva a partir del establecimiento de puestos tipo para la administración de escuelas y dependencias y la creación de una nómina de personal de confianza. Así como eliminar el 100% pago a exfuncionarios. |
Mayo de 2022 | |||
13).- Atender las observaciones de los resultados de la auditoría a la estructura administrativa y el estudio para determinar cargas horarias. |
Marzo de 2022 | |||
14).- Realizar e implementar un plan de acción para establecer mecanismos de control interno en los procedimientos de egresos, ingresos, recursos humanos, contabilidad, recursos materiales, programación y presupuesto. |
Marzo de 2022 | |||
15).- No establecer ningún tipo de contratación que impacte servicios personales de 2022 a 2024, sin previa autorización del máximo órgano de gobierno, así como de las Autoridades federales y estatales que otorgan el subsidio ordinario. |
2022 a 2024 | |||
16).- No establecer ninguna prestación adicional que no se encuentre debidamente presupuestada y con un estudio de factibilidad financiera a largo plazo. |
2022 a 2024 | |||
17).- Establecer en un plazo de dos años, un nuevo mecanismo de financiamiento para el CENDI e Instituto Mártires “20 de febrero” (Cláusula 77 y 77-bis del CCT actual de personal administrativo y manual). Dicho esquema de financiamiento debe permitir la desincorporación de dichos centros educativos del gasto institucional. Con la intención de garantizar un funcionamiento sostenible y a su vez un ejercicio de recurso transparente. |
2022-2024 |
Acciones por emprender por el gobierno del estado
Acción | Fecha estipulada | Fecha de ejecución | Cumplimiento | Observaciones |
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Aportar a la Universidad, un incremento de 3.8% anual en la proporción del Subsidio Ordinario Estatal con respecto al Subsidio Ordinario Público Total, conforme se señala en la siguiente Tabla: |
En cada Presupuesto de Egresos Estatal aprobado para cada año, por lo que a más tardar el 31 de enero de cada año fiscal (desde 2022 hasta 2030) se deberá remitir el Presupuesto aprobado por el Legislativo, en donde quede evidente el incremento en la proporción de la aportación estatal, para la Universidad necesaria para alcanzar al menos las proporciones de Subsidio Ordinario señaladas en este punto. |
No cumplió | ||
Apoyo del Gobierno Estatal al crédito fiscal con $434,000,000.00 (cuatrocientos treinta y cuatro millones 00/100 M.N.) para que la UAN pueda cubrir su adeudo fiscal. Por los Convenios de Coordinación Fiscal, el 75% de este adeudo es regresado al Gobierno del Estado. |
31 de diciembre 2022 |
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2).- El Gobierno del Estado participará mensual y permanentemente a la UAN las devoluciones del ISR que hace el gobierno federal, por la nómina que es timbrada con la aportación estatal en la Universidad. |
Enero 2022 |
Tablero de cumplimiento de ministraciones, aportación federal: SEP - Estado - Universidad
Los recursos en mención serán transferidos por la SEP a la Universidad :
Transferencia SEP a Estado | Transferencia Estado a Universidad | ||||
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Monto | Cumplimiento | Fecha de ejecución | Cumplimiento | Fecha de ejecución | Observaciones |
$195,235,809.50 | $195,235,809.50 | 30 de diciembre 2021 | $195,235,809.50 | 30 de diciembre 2021 |
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Monto total ministrado por la Federación | $195,235,809.50 | Adeudo de la aportación Federal por parte del Estado con corte al: 31 de diciembre 2021 | $0.00 |
Tablero de cumplimiento de ministraciones, aportación estatal: Estado - Universidad
Monto | Transferencia Estado a Universidad | Fecha de ejecución | Observaciones |
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$195,235,809.50 | $170,200,000.00 | 17 de diciembre 2021 |
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Monto Total ministrado por el Estado | $170,200,000.00 | Adeudo total estatal con corte al : 30 de noviembre 2022 | $25,035,809.50 |
Monto total ministrado, aportación federal y estatal | $365,435,809.50 | ||
La revisión del cumplimiento de los compromisos ha sido realizada por la Asociación Mexicana de Órganos de Control y Vigilancia en Instituciones de Educación Superior (AMOCVIES).