{"Universidad":"Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit","Siglas":"UAN","URL":"http:\/\/www.uan.edu.mx\/","Escudo":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/sep.subsidioentransparencia.mx\/images\/universidades\/escudos\/UAN.png","Ficha General":{"Direcci\u00f3n":{"id":17,"university":17,"year":2018,"address":"Torre de Rector\u00eda, 4to. Piso Ciudad de la Cultura Amado Nervo S\/N Col. Los Fresnos C.P. 63155, Tepic, Nayarit","location":{"type":"Point","coordinates":[21.4918012,-104.8935472]}},"Rector":{"university":17,"year":2018,"rector":"M.C. Jorge Ignacio Pe\u00f1a Gonz\u00e1lez","cargo":"Rector"},"Gobernador del Estado":null},"Sitio de transparencia de la Universidad":"https:\/\/transparencia.uan.mx\/","Plan de austeridad":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/Transferencias.subsidiou006\/document\/53208026-150c-4e2a-a697-9a6910b916fb","Numeralia":{"Matr\u00edcula Educaci\u00f3n Superior Total[1]":"16,925","Matr\u00edcula educaci\u00f3n media superior total[2]":"10,559","Matr\u00edcula Total[3]":"27,484","Total de Profesores de Tiempo Completo[4]":"891","Total de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable Vigente[4]":"427","Profesores en el Sistema Nacional de Investigadores vigente[4]":"117","Subsidio por alumno (federal y estatal)[5]":"$74,521.80","Porcentaje de participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n[5]":"84.22%","Porcentaje de participaci\u00f3n del Estado[5]":"15.78%"},"Montos":{"Monto extraordinario":{"N\u00famero":"$0.00","Letra":null},"Nota monto":""},"Enlace":{"Convenio":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/sep.subsidioentransparencia.mx\/pdf\/convenios\/2021\/DGESUI_convenio_UAN.pdf"},"Acciones por emprender de la Universidad":{"Acciones por emprender":[{"Acci\u00f3n":"__1).-__ Dep\u00f3sito de los Contratos Colectivos de Trabajo ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje con las modificaciones acordadas, en donde se considere una disminuci\u00f3n de prestaciones y la ejecuci\u00f3n del gasto sea de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Apoyo Financiero 2016 y Anexo de Ejecuci\u00f3n 2021, no s\u00f3lo para personal de nueva contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para los activos \n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__2).-__  Continuar con las acciones de austeridad en el marco de su autonom\u00eda. Dichas acciones se establecen a continuaci\u00f3n:  \n2.1) Remitir a la Direcci\u00f3n General de Educaci\u00f3n Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI) de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica su Programa de Austeridad, debidamente costeado y autorizado por su m\u00e1ximo \u00f3rgano colegiado de gobierno, con un monto por lo menos igual al 2021 ($78\u00b4690,329.60 pesos). \n2.2) Eliminar el pago del concepto de pago de tiempo extraordinario. \n2.3) Eliminar el pago por concepto de suplencias para el personal acad\u00e9mico y administrativo y manual. \n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__3).-__   Deber\u00e1n remitir su Presupuesto de Ingresos y Egresos aprobado para el 2022, el cual no deber\u00e1 ser deficitario y cumplir\u00e1 con lo establecido en la Ley General Contabilidad Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Disciplina Financiera de Las Entidades Federativas y los Municipios y dem\u00e1s normatividad aplicable.\n","Fecha estipulada":"31 de enero de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__4).-__   Incrementar la matr\u00edcula, de manera tal que a m\u00e1s tardar en 2023 ascienda a 27 estudiantes (media nacional) por profesor equivalente de tiempo completo.  Para lo anterior, deber\u00e1 cumplir con un plan de incremento de matr\u00edcula, as\u00ed como un programa de optimizaci\u00f3n de infraestructura que considere modelos mixtos (presenciales y no presenciales) para atender a los alumnos, que est\u00e9 debidamente autorizado por su m\u00e1ximo \u00f3rgano colegiado de gobierno.\n","Fecha estipulada":"30 de abril de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__5).-__   Eliminar las prestaciones que se encuentran por encima de la Ley dentro los Contratos Colectivos de Trabajo, tales como los que se mencionan a continuaci\u00f3n: \n  <br><br>\n  Para el caso del Personal Acad\u00e9mico, eliminar las siguientes prestaciones: \n* a) Fondo de ahorro (Cl\u00e1usula 120 del Contrato Colectivo (CCT) actual)\n* b) Servicio y ayuda de guarder\u00eda (Cl\u00e1usula 143 del CCT actual) \n* c) Ayuda para la adquisici\u00f3n de \u00fatiles, instrumentos y materiales de trabajo. (Cl\u00e1usula 125 del Contrato Colectivo (CCT) actual\n* d) Canastilla de maternidad y ayuda de lactancia. (Cl\u00e1usula 145 del Contrato Colectivo (CCT) actual)\n* e) Bono de previsi\u00f3n social para material escolar (Cl\u00e1usula 125-A del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* f) Bono docente, (Cl\u00e1usula 128 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n<br><br>\nPara el caso del Personal administrativo y manual, eliminar las siguientes prestaciones: \n* a) Fondo de ahorro (Cl\u00e1usula 84 del Contrato Colectivo (CCT) actual)  \n* b) Apoyo para proporcionar el servicio del CENDI, para los que no cuentan con servicio interno (Cl\u00e1usula 77 del Contrato Colectivo (CCT) actual\n* c) Bono de previsi\u00f3n social de vida cara (Cl\u00e1usula 65 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* d) Apoyo para servicios municipales (Cl\u00e1usula 68 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* e) Apoyo para juguetes (Cl\u00e1usula 67 del Contrato Colectivo (CCT) actual)\n* f) Bono de previsi\u00f3n social por cumplea\u00f1os, (Cl\u00e1usula 70 del Contrato Colectivo (CCT) actual)\n<br><br>\n__Se deber\u00e1 entregar a la SEP un informe pormenorizado sobre la implementaci\u00f3n de cada una de estas medidas y el ahorro generado por ellas de manera particular.__\n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__6).-__   Realizar ajuste al pago que realiza la Universidad por concepto de subsidio al Fondo de Pensiones y Jubilaciones, con una proyecci\u00f3n de al menos 55 millones anuales.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__7).-__   Establecer un proceso de renegociaci\u00f3n de la deuda a largo plazo que se contrajo en 2015 con un banco acreedor. Con una proyecci\u00f3n de 50 millones anuales.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__8).-__   Incrementar gradualmente durante el primer semestre del 2022, al 9% la participaci\u00f3n al sistema pensionario por parte de los trabajadores y de la Instituci\u00f3n, incluyendo a los jubilados; hasta llegar en 2023 al 10% por parte de los trabajadores. \n","Fecha estipulada":"Enero a junio 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__9).-__   Establecer un Programa de Retiro Voluntario y Separaci\u00f3n laboral para el Personal Acad\u00e9mico y Administrativo, gestionar ante las Secretaria de Educaci\u00f3n y Secretaria de Hacienda de la Federaci\u00f3n, recursos extraordinarios que permitan su operaci\u00f3n. \n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__10).-__   Establecer los concursos de oposici\u00f3n para la contrataci\u00f3n de personal acad\u00e9mico, manual y administrativo. As\u00ed como establecer concursos anuales de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria de la instituci\u00f3n, para cualquier proceso de obtenci\u00f3n de definitividad, nivelaci\u00f3n y reclasificaci\u00f3n.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__11).-__   Iniciar un proceso de homogenizaci\u00f3n del cat\u00e1logo de puestos de los trabajadores manuales y administrativos, de acuerdo con los establecidos en el Convenio Marco de Apoyo Financiero 2016.\n","Fecha estipulada":"Junio de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__12).-__   Disminuir en un 10% el gasto de n\u00f3mina directiva a partir del establecimiento de puestos tipo para la administraci\u00f3n de escuelas y dependencias y la creaci\u00f3n de una n\u00f3mina de personal de confianza. As\u00ed como eliminar el 100% pago a exfuncionarios. \n","Fecha estipulada":"Mayo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__13).-__   Atender las observaciones de los resultados de la auditor\u00eda a la estructura administrativa y el estudio para determinar cargas horarias.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__14).-__   Realizar e implementar un plan de acci\u00f3n para establecer mecanismos de control interno en los procedimientos de egresos, ingresos, recursos humanos, contabilidad, recursos materiales, programaci\u00f3n y presupuesto.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2022","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__15).-__   No establecer ning\u00fan tipo de contrataci\u00f3n que impacte servicios personales de 2022 a 2024, sin previa autorizaci\u00f3n del m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno, as\u00ed como de las Autoridades federales y estatales que otorgan el subsidio ordinario.\n","Fecha estipulada":"2022 a 2024","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__16).-__    No establecer ninguna prestaci\u00f3n adicional que no se encuentre debidamente presupuestada y con un estudio de factibilidad financiera a largo plazo.\n","Fecha estipulada":"2022 a 2024","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__17).-__   Establecer en un plazo de dos a\u00f1os, un nuevo mecanismo de financiamiento para el CENDI e Instituto M\u00e1rtires \u201c20 de febrero\u201d (Cl\u00e1usula 77 y 77-bis del CCT actual de personal administrativo y manual).  Dicho esquema de financiamiento debe permitir la desincorporaci\u00f3n de dichos centros educativos del gasto institucional. Con la intenci\u00f3n de garantizar un funcionamiento sostenible y a su vez un ejercicio de recurso transparente.\n","Fecha estipulada":"2022-2024","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null}],"Referencias de encabezado":{"Fecha estipulada":""}},"Nota global":"","Referencias":{"Numeralia":{"1":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2020-2021. TSU, Lic. y Posgrado.","2":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2020-2021. Educaci\u00f3n media superior.","3":"Ciclo 2020-2021.","4":"Datos a Enero 2021, Direcci\u00f3n de Fortalecimiento Institucional, DGESUI-SEP.","5":"Datos de la Direcci\u00f3n de Subsidio 2021 (incluye subsidio federal y estatal). El c\u00e1lculo para estudiantes de media superior es de 0.7. Para el subsidio por alumno solo se considera el subsidio ordinario y esta cifra podr\u00eda modificarse al cierre del a\u00f1o fiscal."}}}