Recursos públicos federales extraordinarios otorgados a las Universidades Públicas Estatales con un déficit financiero 2022 Subsidio Extraordinario 2022

1).- Depósito de los Contratos Colectivos de Trabajo ante la Autoridad Laboral Competente, de tal forma que considere, como obligatorias, las prestaciones establecidas en el Anexo de Ejecución 2022, tanto para el personal de nueva contratación, como para los activos.

2).- Continuar con las acciones de austeridad en el marco de su autonomía. Para lo cual deberán remitir a la DGESUI su Programa de Austeridad, debidamente costeado y autorizado por su máximo órgano colegiado de gobierno.

3).- Remitir su Presupuesto de Ingresos y Egresos aprobado para el 2023, el cual no deberá ser deficitario y cumpliendo en conformidad con lo establecido en la Ley General Contabilidad Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Disciplina Financiera de Las Entidades Federativas y los Municipios y demás normatividad aplicable.

4).- Remitir informes trimestrales de la aplicación del Nuevo Sistema de Jubilaciones y Pensiones, aprobado en el 2020, mismos que deberán contar por la Comisión Permanente de Presupuesto y Control del H. Consejo Universitario.

5).- Disminuir el déficit de operación mediante el uso más eficiente del gasto universitario en la Institución, con la implementación de las Disposiciones Generales para la Administración, Ejercicio y Rendición de Cuentas de los Recursos Públicos Universitarios, periodo 2023, mismo que deberá estar aprobado por el H. Consejo Universitario.

6).- Fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas, con la finalidad de que la Universidad cuente con un gobierno abierto, participativo con la sociedad y que atienda los requerimientos sociales. Lo anterior mediante la implementación de la declaración patrimonial de los funcionarios universitarios, así como el mejoramiento en el ejercicio de gasto en las Dependencias Universitarias, periodo 2023.

7).- Continuar con la supresión de las plazas de tiempo completo, medio tiempo o por asignaturas que sean incompatibles en horario con puestos directivos del personal que se encuentre laborando en los gobiernos federal, estatal y municipal o con plazas académicas y administrativas al interior de la propia institución.

8).- Incrementar los ingresos propios de la Institución, mediante convenios, alianzas estratégicas y contratos con la sociedad civil, del municipio, estado y federación, para fortalecer la recaudación en la UMSNH.

9).- Implementar los siguientes programas estratégicos:

• Remitir la ruta crítica para la implementación del Programa de Renovación Académica en la UMSNH, con la finalidad de afrontar el recambio generacional que se está presentando en la Institución.
• Remitir la ruta crítica para la implementación del Programa de Estabilización y Fortalecimiento Financiero, para potenciar y proyectar a la Universidad hacia un estado de equilibrio en las finanzas y traducirlo en una época de estabilidad laboral para el personal académico y administrativo.
• Remitir la ruta crítica para la implementación del Programa para Incrementar la Matrícula e Inserción de la Universidad en su Entorno, con el objeto de poner a la Institución en el centro de la sociedad civil, siendo un garante de la estabilidad y paz social del estado.
• Remitir la ruta crítica para la implementación del Programa de Vinculación Regional, Nacional e Internacional, para lograr un posicionamiento de la Universidad en los diferentes ámbitos de la vida académica, de investigación y cultural del país y del extranjero.

10).- Remitir trimestralmente informe de avance en la implementación de los programas del punto anterior

a) Programa de Renovación Académica en la UMSNH

b) Programa de Estabilización y Fortalecimiento Financiero

c) Programa para Incrementar la Matrícula e Inserción de la Universidad en su Entorno

d) Programa de Vinculación Regional, Nacional e Internacional

11).- Implementación del Programa Anual de Adquisiciones Arrendamiento y Servicios (PAAAS), así como las Bases y Lineamientos (BALINES) en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios relacionados con bienes muebles e inmuebles.

12).- Realizar una auditoría de nómina a la Institución por parte de la Auditoria Superior de la Federación (ASF) y/u Órgano Interno de Control.

1).- El Gobierno del Estado participará mensual y permanentemente a la UMSNH las devoluciones del ISR que hace el gobierno federal, por la nómina que es timbrada con la aportación estatal en la Universidad.

2).- Aportar a la Universidad, un incremento de 1.74% anual en la proporción del Subsidio Ordinario Estatal con respecto al Subsidio Ordinario Público Total, conforme se señala en la siguiente Tabla:

3).- Cubrir los Adeudos por Subsidio Ordinario o Extraordinario que tengan con la UMSNH “EL EJECUTIVO ESTATAL” adeuda $85,927,268.00 (Ochenta y cinco millones novecientos veintisiete mil doscientos sesenta y ocho pesos 00/100 M.N.) del Subsidio Ordinario 2022, con corte al 31 de octubre de 2022.