{"Universidad":"Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit","Siglas":"UAN","URL":"http:\/\/www.uan.edu.mx\/","Escudo":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/sep.subsidioentransparencia.mx\/images\/universidades\/escudos\/UAN.png","Ficha General":{"Direcci\u00f3n":{"id":17,"university":17,"year":2018,"address":"Torre de Rector\u00eda, 4to. Piso Ciudad de la Cultura Amado Nervo S\/N Col. Los Fresnos C.P. 63155, Tepic, Nayarit","location":{"type":"Point","coordinates":[21.4918012,-104.8935472]}},"Rector":{"university":17,"year":2022,"rector":"Dra. Norma Liliana Galv\u00e1n Meza","cargo":"Rectora"},"Gobernador del Estado":null},"Sitio de transparencia de la Universidad":"https:\/\/transparencia.uan.mx\/","Plan de austeridad":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/Transferencias.subsidiou006\/document\/fe9c6985-43af-4c6c-b47c-6517bf489a8f","Numeralia":{"Matr\u00edcula Educaci\u00f3n Superior Total[1]":"17,186","Matr\u00edcula educaci\u00f3n media superior total[2]":"9,638","Matr\u00edcula Total[3]":"26,824","Total de Profesores de Tiempo Completo[4]":"891","Total de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable Vigente[4]":"417","Profesores en el Sistema Nacional de Investigadores vigente[4]":"117","Subsidio por alumno (federal y estatal)[5]":"$78,563.81","Porcentaje de participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n[5]":"84.21%","Porcentaje de participaci\u00f3n del Estado[5]":"15.79%"},"Montos":{"Monto extraordinario":{"N\u00famero":"$0.00","Letra":null},"Nota monto":""},"Enlace":{"Convenio":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/sep.subsidioentransparencia.mx\/pdf\/convenios\/2022\/DGESUI_convenio_UAN.pdf"},"Acciones por emprender de la Universidad":{"Acciones por emprender":[{"Acci\u00f3n":"__1).-__  Dep\u00f3sito de los Contratos Colectivos de Trabajo ante la Autoridad Laboral Competente, de tal forma que considere, como obligatorias, las prestaciones establecidas en el Convenio de Apoyo Financiero 2016 y Anexo de Ejecuci\u00f3n 2022.<br>\n__No s\u00f3lo para personal de nueva contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para los activos.__\n","Fecha estipulada":"31 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"En revisi\u00f3n","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__2).-__  Continuar con las acciones de austeridad en el marco de su autonom\u00eda. Dichas acciones se establecen a continuaci\u00f3n:  \n__2.2)__  Remitir a la Direcci\u00f3n General de Educaci\u00f3n Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI) de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica su __Programa de Austeridad__, debidamente costeado y autorizado por su m\u00e1ximo \u00f3rgano colegiado de gobierno.\n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":2,"Filas":5}},{"Acci\u00f3n":"__2.3)__ Eliminar el pago del concepto de pago de marcha para personal activo y jubilado. \n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__a)__ Para el caso del Personal Administrativo y Manual, se eliminar\u00eda la cl\u00e1usula 79 del Contrato Colectivo de Trabajo, relacionada con el pago de servicios funerales\n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__b)__ Para el caso del Personal Acad\u00e9mico, se eliminar\u00e1 la cl\u00e1usula 141 del Contrato Colectivo de Trabajo, relacionado con el apoyo a beneficiarios al trabajador acad\u00e9mico fallecido. \n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__2.4)__ Eliminar las suplencias no necesarias y s\u00f3lo autorizar aquellas que se requieran por causas como: Licencias sin goce de sueldo, incapacidades m\u00e9dicas o suspensi\u00f3n de plazas por elementos legales. \n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__3).-__   Deber\u00e1n remitir su Presupuesto de Ingresos y Egresos aprobado para el 2023, el cual __no deber\u00e1 ser deficitario__ y cumplir\u00e1 con lo establecido en la Ley General Contabilidad Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Disciplina Financiera de Las Entidades Federativas y los Municipios y dem\u00e1s normatividad aplicable.\n","Fecha estipulada":"31 de enero de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__4).-__   Incrementar la matr\u00edcula, de manera tal que a m\u00e1s tardar en 2024 ascienda a 27 estudiantes (media nacional) por profesor equivalente de tiempo completo.  Para lo anterior, deber\u00e1 cumplir con un plan de incremento de matr\u00edcula, as\u00ed como un programa de optimizaci\u00f3n de infraestructura que considere modelos mixtos (presenciales y no presenciales) para atender a los alumnos, que est\u00e9 debidamente autorizado por su m\u00e1ximo \u00f3rgano colegiado de gobierno.\n","Fecha estipulada":"30 de abril de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__5).-__   Disminuir en un 5% el costo de la n\u00f3mina en el gasto por concepto de pago de est\u00edmulos al desempe\u00f1o del personal docente, a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de un nuevo reglamento de est\u00edmulos al desempe\u00f1o del personal acad\u00e9mico.\n","Fecha estipulada":"01\/07\/2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"En revisi\u00f3n","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__6).-__   Eliminar las prestaciones que se encuentran por encima de la Ley dentro los Contratos Colectivos de Trabajo, tales como los que se mencionan a continuaci\u00f3n: \n  <br><br>\n  Para el caso del Personal administrativo y manual, eliminar las siguientes prestaciones: \n* a) Fondo de ahorro (Cl\u00e1usula 84 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* b) Apoyo para proporcionar el servicio del CENDI, para los que no cuentan con servicio interno (Cl\u00e1usula 77 del Contrato Colectivo (CCT) actual\n* c) Bono de previsi\u00f3n social de vida cara Cl\u00e1usula 65 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* d) Apoyo para servicios municipales Cl\u00e1usula 68 del Contrato Colectivo (CCT) actual) \n* e) Apoyo para juguetes Cl\u00e1usula 67 del Contrato Colectivo (CCT) actual)\n* f) Bono de previsi\u00f3n social por cumplea\u00f1os, Cl\u00e1usula 70 del Contrato Colectivo (CCT) actual.\n","Fecha estipulada":"30 de mayo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__7).-__   Realizar ajuste al pago que realiza la Universidad por concepto de subsidio al Fondo de Pensiones y Jubilaciones, con una proyecci\u00f3n de al menos 55 millones anuales. Hacer modificaciones en el sistema de pensiones y jubilaciones, a fin de dejar de ser una carga financiera para la UAN. El r\u00e9gimen de pensiones y jubilaciones debe afectar tanto a las generaciones actuales como futuras.\n","Fecha estipulada":"Marzo de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__8).-__    Incrementar gradualmente durante el primer semestre del 2023, al 9% la participaci\u00f3n al sistema pensionario por parte de los trabajadores y de la Instituci\u00f3n, incluyendo a los jubilados; hasta llegar en 2024 al 10% por parte de los trabajadores. \n","Fecha estipulada":"Enero a junio 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__9).-__    Iniciar un proceso de homogenizaci\u00f3n del cat\u00e1logo de puestos de los trabajadores manuales y administrativos, de acuerdo con los establecidos en el Convenio Marco de Apoyo Financiero 2016.\n","Fecha estipulada":"01\/06\/2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__10).-__   No establecer ning\u00fan tipo de contrataci\u00f3n que impacte servicios personales de 2023 a 2025, sin previa autorizaci\u00f3n del m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno.\n","Fecha estipulada":"2023 a 2025","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"En revisi\u00f3n","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__11).-__   Establecer en un plazo de un a\u00f1o, un nuevo mecanismo de financiamiento para el CENDI e Instituto M\u00e1rtires \u201c20 de febrero\u201d (Cl\u00e1usula 77 y 77-bis del CCT actual de personal administrativo y manual).  Dicho esquema de financiamiento debe permitir la desincorporaci\u00f3n de dichos centros educativos del gasto institucional. Con la intenci\u00f3n de garantizar un funcionamiento sostenible y a su vez un ejercicio de recurso transparente. Se deber\u00e1 desaparecer los servicios educativos que no corresponden a Educaci\u00f3n Superior o Nivel Medio Superior.\n","Fecha estipulada":"01\/07\/2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__12).-__   Realizar una auditor\u00eda externa de la plantilla de la UAN.\n","Fecha estipulada":"01\/06\/2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__13).-__   Concluir los pendientes de comprobaciones de plazas y bajas, hasta llegar al 100 %.\n","Fecha estipulada":"31 de diciembre de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__14).-__   Solamente podr\u00e1n ser beneficiadas de recursos extraordinarios las plantillas laborales que hayan aceptado de manera expl\u00edcita la reducci\u00f3n en exenci\u00f3n del ISR mediante una carta compromiso.\n","Fecha estipulada":"Enero a junio 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null}],"Referencias de encabezado":{"Fecha estipulada":""}},"Nota global":"","Referencias":{"Numeralia":{"1":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2021-2022. TSU, Lic. y Posgrado.","2":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2021-2022. Educaci\u00f3n media superior.","3":"Ciclo 2021-2022.","4":"Datos a Febrero 2022, Direcci\u00f3n de Fortalecimiento Institucional, DGESUI-SEP.","5":"Datos de la Direcci\u00f3n de Subsidio 2022 (incluye subsidio federal y estatal). El c\u00e1lculo para estudiantes de media superior es de 0.7. Para el subsidio por alumno solo se considera el subsidio ordinario y esta cifra podr\u00eda modificarse al cierre del a\u00f1o fiscal."}}}